Incentivi alle assunzioni di giovani
Legge di stabilità 2017: decontribuzioni per le aziende che assumono i propri tirocinanti
Importante misura in materia di assunzioni di giovani con la nuova Legge di Stabilità 2017: l'esonero per 36 mesi, fino a un massimo di 3.250 € annui, dei contributi dovuti dai datori di lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato (anche in apprendistato), effettuate nel 2017 e 2018, di studenti che hanno svolto attività di alternanza scuola-lavoro presso le aziende che li assumono.
Più nel dettaglio l’incentivo si rivolge ai datori di lavoro privati che:
- assumono a tempo indeterminato, anche in apprendistato
- entro i sei mesi successivi all’acquisizione del titolo di studio
- il giovane che presso la stessa impresa abbia svolto:
- un periodo di apprendistato duale;
- un’attività di alternanza scuola-lavoro pari almeno al 30% del monte ore previsto per esempio dai rispettivi ordinamenti per le attività di alternanza nei percorsi universitari (tipicamente il tirocinio curriculare)
Periodo di esonero: assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2018, salvo esaurimento delle risorse stanziate.
Datori di lavoro esclusi: lavoro domestico e operai del settore agricolo.
Oggetto dell’esonero: contributi previdenziali (INPS) a carico del datore di lavoro. L’esonero contributivo spetta per tre anni, per un totale massimo di 9.750 euro di risparmio sui contributi previdenziali versati dal datore di lavoro e riguarda specificamente la quota a carico del datore di lavoro.
Durata massima: 3 anni.
Misura massimo dell’esonero: 3.250 € su base annua.
Garanzia giovani
È previsto inoltre per il 2017 un incentivo all’assunzione anche per tutti i soggetti disoccupati o inoccupati che hanno aderito al progetto Garanzia Giovani. Lo sgravio contributivo legato a questo tipo di assunzioni ammonta ad un massimo di € 8.060 per ogni lavoratore assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato ed è ridotto al 50% con un tetto di € 4.030 annui nel caso il lavoratore sia assunto a tempo determinato della durata minima di 6 mesi.
Assunzioni di giovani nel Sud Italia
È previsto un bonus anche per le assunzioni che avvengono dall’1 gennaio al 31 dicembre 2017 nelle regioni del sud Italia: Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia, ma anche Abruzzo, Molise e Sardegna . Per queste aziende è previsto un incentivo per l’assunzione di giovani che presentano un’età compresa tra i 15 e i 24 anni e per coloro che hanno più di 24 anni ma risultano disoccupati da almeno 6 mesi.
